Me envían este correo de la plataforma de empleados públicos. Muy clarificador
LA ESTRATEGIA:
1º.- Ponemos a parir a los funcionarios, para que la opinión pública esté en contra (una larga campaña en los medios).
2º.- No se convocan ni ofertas de empleo público ni promoción interna para cubrir vacantes (tasa de reposición = cero).
3º.- Alegamos que “falta de efectivos” hace que la administración no pueda realizar sus funciones ("no hay dinero").
4º.- Ya está. Ya podemos contratar a una empresa privada (amigotes) para que haga el trabajo de los funcionarios.
EL RESULTADO:
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- LA REDUCCION DEL DÉFICIT HA DE PASAR POR QUE SE JUZGUE A LOS RESPONSABLES DE ESTE DESAGUISADO.
-Me llega este escrito y me 'invitan' a que NO LO PARE.
NO LO HARÉ ya que lo que dice es para tenerlo en cuenta
YO TAMPOCO
Al poble també han gastat la mateixa estratègia? Preferirien que tots els llocs de treball foren "de confiança"? No seria millor si sempre foren, ximplement, càrrecs de qualitat?
ResponderEliminarCalen assessors i treballadors externs?
Sempre es dona la feina a les millors empreses?
Ha canviat al poble el panorama d'amiguismes realment?
Que en penseu?
Que sobren funcionaris i empreses externes(totes) i falten emprenedors
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