lunes, 6 de agosto de 2012

EDITORIAL : Banca " ética " ?

Banca i ètica són dos conceptes, que vist allò que s'ha vist amb la nostra banca actual , no pareix que casen molt bé : Desdonaments, fi de l'obra social de les Caixes, col·locació de politicastres , etc.

Però ahir vaig descobrir, havia sentit parlar d'ella però no sabia de que anava el tema, que sí que hi ha una banca la qual anteposa l'ètica abans que res , que usa els seus beneficis, obtinguts de xicotets estalviadors i préstecs no especulatius, per a invertir en obra social, és a dir, la qual cosa era en principi el fi de les Caixes d'Estalvi, ara un banc més . 

I com ho aconseguixen ? Perquè, entre altres coses, per mitjà d'una remuneració a un tipus d'interés baix dels seus depòsits i una explicació clara i succinta als seus clients de que es van a destinar eixos interessos que no abonen pels comptes depositats, així com una política de salaris de directius molt austera : El director general cobra unes 9 vegades com a màxim el que cobra el que menys dels seus empleats, és a dir, uns nou mil euros mensuals màxim (es dir, igualet que Rato, Olivas y companyía) .

I es que vejent estos exemples , encara queda esperança en el futur .


Banca y ética son dos conceptos, que visto lo visto con nuestra banca actual , no parece que casen muy bien  : Deshaucios, fin de la obra social de las Cajas, colocación de politicastros , etc.

Pero ayer descubrí, había oído hablar de ella pero no sabía de que iba el tema,  que sí existe una banca la cual antepone la ética ante todo , que usa sus beneficios, obtenidos de pequeños ahorradores y préstamos no especulativos, para invertir en obra social, es decir, lo que era en principio el fin de las Cajas de Ahorro, ahora un banco más .

¿ Y cómo lo consiguen ? Pues, entre otras cosas,  mediante una remuneración a un tipo de interés bajo de sus depósitos y una explicación clara y somera a sus clientes de a que se van a destinar esos intereses que no abonan por las cuentas depositadas, así como una política de salarios de directivos muy austera : El Director General cobra unas 9 veces como máximo lo que cobra el que menos de sus empleados, es decir, unos nueve mil euros máximo mensuales ( Vamos, igualito que Rato, Olivas y compañía ) .

Y es que viendo estos ejemplos, aún queda alguna esperanza en el futuro . 

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